hotline
090 1800 365
Trưởng phòng HCNS [2421]
- Job Information
- Employer Information
- How to apply
Advice from consultant
Tran Thi Mai Le
(+84)0901 800 365 - 110
+ Mức lương áp dụng cao hơn so với mặt bằng chung ở địa phương (theo đáng giá của HRnavi).
+ Cơ hội đảm trách vị trí quan trọng trong một tổ chức mới, sẽ mang lại những cơ hội thăng tiến đáng kể trong tương lai.
+ Đội ngũ lãnh đạo cầu thị, sẵn sàng lắng nghe những ý kiến đóng góp để cùng xây dựng một tổ chức chuyên nghiệp và hiệu quả.
+ Cơ hội đảm trách vị trí quan trọng trong một tổ chức mới, sẽ mang lại những cơ hội thăng tiến đáng kể trong tương lai.
+ Đội ngũ lãnh đạo cầu thị, sẵn sàng lắng nghe những ý kiến đóng góp để cùng xây dựng một tổ chức chuyên nghiệp và hiệu quả.
| Job title | Trưởng phòng HCNS |
| Major | Human Resource / Administrator |
| Position | Team Leader / Supervisor |
| Last Education | University |
| Year of Experienced | từ 5 năm trở lên |
| Job Description | LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ VÀ TUYỂN DỤNG Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế hoạch nguồn nhân lực; theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng. Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty. Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp văn hóa công ty. Dựa vào chủ trương và kế hoạch công ty đề ra, ví dụ như công ty mở hệ thống kinh doanh mới, trưởng phòng nhân sự sẽ tính toán một chi nhánh cần bao nhiêu nhân sự, tổng các chi nhánh cần bao nhiêu nhân sự. Phân bổ nhân viên vào công việc và về các địa điểm thích hợp với họ. Phân chia chức danh và tiền lương cho các nhân viên. Đệ trình bản thảo lập kế hoạch cho Ban Giám Đốc xét duyệt trước khi đưa vào thực hiện. DUY TRÌ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Xây dựng Quy chế lương, thưởng theo KPI, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện. Là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đề xuất các nội quy kỷ luật và giám sát việc thực hiện những nội quy đó. Đề xuất các biện pháp xử lý kỷ luật cũng như các hình thức khen thưởng, động viên nhân viên phù hợp. TƯ VẤN VÀ CẬP NHẬT CÁC QUY ĐỊNH VỀ LĨNH VỰC CHUYÊN MÔN CHO BAN GIÁM ĐỐC Tham mưu, đề xuất với Ban Giám Đốc kịp thời sửa đổi, bổ sung các văn bản của Công ty phù hợp với pháp luật dân sự, luật doanh nghiệp, luật lao động, luật bảo hiểm và các văn bản dưới luật. HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VĂN HÓA VÀ CỦNG CỐ TRẬT TỰ AN TOÀN TRONG CÔNG TY Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát thực hiện các hoạt động an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ. |
| Age | From 30 to 50 |
| Sex | Female, Male |
| Nationality | Vietnamese |
| Language | English (Workable) |
| Skill | Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về nhân sự và hành chánh quản trị ở các công ty có quy mô lớn.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
Kỹ năng vi tính tốt (Word, Excel, Powerpoint…)
Thông thạo kiến thức về Luật lao động, Thuế thu nhập cá nhân, bảo |
| Certificate | |
| Salary (Gross) | 2,000 USD ～ 2,500 USD |
| Bonus | Có |
| Insurance | Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn con người. Chế độ nghỉ phép năm. Hỗ trợ cơm trưa. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển bản thân cũng như nghề nghiệp. |
| Commute Allowance | No |
| Other Allowance | |
| Other welfare | Team building. Các hình thức học bổng hoặc học phí cho con của nhân viên. |
| Pick up Bus | No |
| Working hours | 07:30-16:30, Thứ 7 (07:30-11:30) |
| Workplace | Binh Dinh |
| Start working date | 2017-10-16 (As soon as possible) |
| Probation periods | 60 day(s) |
| Expiry date | Expired |
| Number of candidates | 1 |
| Applicant method |
Apply Here
Click the button below to apply or send CV to our consultant
|
| Contact person |
Tran Thi Mai Le
|
| Application process |
100% Complete CV
Do online test
Interview at HRnavi office
Interview at client office
|
